人力资源
HUMAN RESOURCES
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学术经理
1
本科
面议
【岗位职责】
1.根据公司产品特性，制定区域针对性学术推广计划，精准赋能市场拓展，提升产品市场份额；
2.负责学术资料体系搭建，包括但不限于产品学术课件撰写、临床案例集汇编，为销售团队提供专业学术支持；
3.为区域销售团队提供全方位培训，涵盖产品专业知识、竞品深度分析、学术演讲技巧等内容；
4.跟踪竞品动态，分析市场数据，为公司决策提供参考。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，临床医学、药学等相关专业背景，若具备丰富行业经验，专业要求可适当放宽；
2.拥有5年以上学术推广或相关工作经验，具备出色的跨部门沟通能力与组织协调能力；
3.对学术研究有较深入的了解，具备敏锐的行业市场趋势洞察力与分析判断能力；
4.能适应全国出差，具备团队管理经验者优先考虑。
医药招商经理
3
大专
面议
【岗位职责】
1. 负责全国空白区域代理商的开发、谈判与签约，完成年度招商目标；
2. 调研区域市场竞品动态与政策环境，制定针对性招商策略；
3. 建立并维护核心代理商长期稳定的合作关系，保障合作顺畅；
4. 定期汇总招商数据，反馈市场信息，支持团队策略优化与调整。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业；
2. 熟悉医药招商流程及行业政策，具备出色的沟通谈判与市场开拓能力，有优质代理商资源者优先；
3. 能适应高频次全国性出差，抗压性强，具备高效的问题解决能力；
4. 具备良好的团队协作精神与职业素养，认同公司发展理念。
设备主管
2
本科
面议
【学历及专业要求】：本科及以上学历，机械、电气自动化类相关专业，有药企工作经验者优先。
【经验及能力要求】：3 年以上设备管理工作经验，熟悉自动化设备系统运行，有药企设备管理工作经历优先。
生产主管
3
本科
面议
【学历及专业要求】：本科及以上学历，药学、制药工程、药物制剂、质量管理等相关专业。
【经验及能力要求】：3 年以上药品生产或质量管理经验，至少 2 年主管或同等管理岗位经验，熟悉 GMP 规范、药品生产流程及质量检测标准。
质量主管
3
本科
面议
【学历及专业要求】：本科及以上学历，药学、制药工程、药物制剂、质量管理等相关专业。
【经验及能力要求】：3 年以上药品生产或质量管理经验，至少 2 年主管或同等管理岗位经验，熟悉 GMP 规范、具备质量体系搭建能力，能熟练使用办公软件及质量管理系统。
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